招聘岗位

                                                   人事专员、校企专员、客服主管、新媒体运营/短视频运营......

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诚聘人事专员   5人

职位详情：
甲方公司 员工关系  薪酬福利   培训  组织发展  招聘  HRBP

岗位职责： 
1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续；
2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理；
3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理；
4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先；
5、领导交代的其他临时性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业或相关专业；
2、1年以上相关工作经验，有跨境电商人力资源服务行业优先；
3、工作主动细心，责任心强，有良好的职业操守；
4、为人亲和有感染力，较强沟通协调能力，能够组织协调好各部门内外部的各种关

福利待遇：
1、基本工资＋全勤奖＋绩效构成，薪资高于同行业平均水平；
2、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、圣诞节等各种重大节日礼品；
3、员工活动：每月为当月生日员工举办生日party并送上生日礼物，每月每个团队均有活动经费用作于团队建设，每年举行一次大型年会活动并且有大额的礼品领取，上半年和下半年都有带薪公费旅游活动，并且还有组建羽毛球社团、乒乓球社团及户外社团等等；
4、社会保险：员工入职后公司统一购买五险一金；
5、培训晋升：双渠道晋升机制，分别为精英方向和管理方向；精英方向：P1-P9管理方向：专员一组长－主管－经理
6、其他福利：员工入职满一年会享受带薪年假7、假期规定：享受国家规定的带薪

诚聘校企专员 5人

职位详情：
招聘与配置     人才测评

岗位职责：
1、根据公司计划完成校园合作渠道的联系及开发；
2、负责对接意向合作学校信息收集，整理并形成学校档案；
3、负责校园招聘活动的预约，展位预定；
4、到学校开展宣讲会，宣传公司企业和理念。
5、负责《校园合作协议》的拟定、签约；
6、负责《实习协议》的拟定、签约；
7、配合学校做《实习签订手册》参与学生实习就业评价；
8、协助校园招聘会的开展组织并对接学校，了解学生就业情况，安排学生就业；
9、为双选会提供生源，安排学生食宿、负责学生安全方面问题；
10、意向学生信息收集、全面准备，跟进意向学生到岗进度，协调学生到岗时间；
13、对到岗学生进行就业指导，维护就业学生稳定，及时跟进就业学生异常状况；
14、其他临时安排工作。


诚聘客服主管 8人

职位详情：
部门专员    部门管理   

岗位职责：
1、全面负责部门服务的运营管理；
2、负责所派驻企业的员工日常安置、跟进等人事相关工作；3、负责维护好与客户、供应商之间的关系
4、完善公司体系搭建及优化，提升部门人员整体服务水平，优化客户服务流程
5、配合招聘人员做好员工服务支撑工作，解决客户在售前、售中、售后所存在的问题，协调及处理客户重大投诉与建议；6、负责公司员工档案、合同的管理，维护公司信息安全，为公司提供准确的数据支撑。

任职要求：
1、25-35岁 大专及以上学历，形象气质佳
2、具有1年以上同岗位驻厂部管理工作经验，有经验者优先3、较强的沟通协调能力与客户服务意识，优秀的沟通谈判和客户投诉处理能力。
4、工作责任心强，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳，具
有良好的服务意识和团队协作精神。



新媒体运营/短视频运营  2人 

职位详情：
自媒体运营  音视频平台   社交平台  运营专员  线上推广
自媒体推广

岗位职责：
1、负责公司抖音等新媒体运营及日常管理；
2、通过抖音等新媒体平台进行品牌曝光和企业推广；
3、负责视频素材的收集、选取、整理、剪接及拍摄；
4、负责跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结经验；
5、负责公司各平台（抖音／快手等）短视频的拍摄、剪辑、编辑制作、配乐、推广、运营；
6、研究抖音热门话题，寻找拍摄题材，能够将视频拍摄并剪辑，能将自己想要的剧情呈现出来；
7、结合公司产品的功效、特色、卖点、企业文化等拍摄制作短视频，包括但不限于：脚本展示策划、剪辑、字幕、特效、音效等；
8、对短视频平台数据进行分析总结、制定合适的优化改进方案

岗位要求：
1、喜欢刷抖音，对短视频有兴趣，热衷于新事物；
2、熟练抖音短视频拍摄、剪辑、运营技巧；
3、大专及以上学历，有经验者优先；
4、熟悉新媒体平台的各种运营方式和推广手段，有自己的独
立思考和主动策划的能力；
5、有良好的团队沟通协作能力及抗压能力；
6、具备互联网思维，掌握较强的领域知识技术的综合运用能力；
7、脑洞大，创意足，爱钻研，乐感好者。